基本理念

人間関係を常に大切にし
会社に関わる全ての人達の満足を実現するため
絶えずチャレンジを行う。

代表者挨拶

弊社は創業以来大切にしてきた事が、”国籍””性別””年齢”に関係なく
全ての人々が生き生きと働ける企業を目指し活動しております。

大手や中堅の人材会社では頻繁に転勤・異動、また分業体制を
行っている会社が多く、営業、採用、担当者と別れているようです。
弊社は小規模ですが、担当者が面接採用から入社後のフォロー・
お客様の対応すべてを１人の担当者が責任をもって行動し、迅速で
きめ細かい対応が出来ていると自負しております。
担当社員は原則、地元採用としておりますので責任ある行動が出来ると
思っております。

また弊社には外国籍社員も多く在籍しておりますので外国籍労働者へのきめ細かい
サポートも行っております。

簡単ではございますが地域の皆様に信頼される企業を目指して参ります。
より一層のご愛顧とご支援の程宜しくお願い申し上げます。

代表取締役　竹内孝治

会社概要

労働者派遣法に基づく情報公開

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」
（第23条第5項）の定めにより、下記の通り情報公開いたします。

対象期間：平成30年2月1日〜平成31年1月31日
　�@派遣労働者数・・・７１人
　�A派遣先の実数・・・１８件
　�B労働者派遣の料金（1日８ｈ当たりの平均額）・・・10,872円
　�C派遣労働者の賃金（1日８ｈ当たりの平均額）・・・7,608円
　�Dマージン率・・・30%

ご利用案内　

採用担当者様

現在、人材の登用、育成、活用は、企業にとって重要課題であり、人材活用の重要性があらためて見直されています。 そこでJPスタッフでは確実性の高い人材のマッチングを提案し、企業様の負担を限りなく低減し、より効率よく、よりニーズに適った人材を派遣の即戦力としてご活用いただくためのお手伝いをさせて頂いております。 このようなことで悩んでいませんか？？
是非当社にご相談ください。

1.意図している人材が集まらない

常日頃十分な教育訓練を施している社員がおりますので必要なとき派遣できるとともに、より高度な「専門性を持った人材」を「必要なとき」に紹介することもできます。

2.採用媒体は費用がかさむ

先行投資０円！！
JPスタッフの派遣は働いた期間、時間だけ必要な人材を派遣します。そのため募集にかかるコスト、社会保険・福利厚生、給与計算といった管理コストを削減することが出来ます。

3.面接対応で負担が増えた

エージェントが事前に選定・面接し、その上でご案内させていただきますので、時間や求職者とのミスマッチを事前に回避することが出来ます。

4.公募での募集が出来ない

社会情勢の変化などで施設名・募集内容を公表せずに採用活動を行いたい場合などはご相談下さい。
施設名非公開での採用活動も可能です。

5.派遣業として

製造業とオフィス事務職・サービス業を中心に当社の社員を派遣しております。若年層から中高年、在日外国人など年齢・国籍を超えた特色ある派遣を行っております。